汇报工作的「三字诀」
勤。汇报工作分为周期性、随机性，这里讲到的「勤」，既说的频次，也说的是心态，总而言之一个原则——主动。职场上很多时候不会约定某项工作的汇报周期，很多事情也都是约定俗成的，但如果自己......
抓大放小
做管理者，有事必躬亲者，有抓大放小者。
两者孰优孰劣取决于管理者本身，但从普遍性来说，做一个管理者，尤其是主要管理者，我更倾向于要做一个会“抓大放下者”，只有如此才能平衡好个人的精力......
变压器式领导
变压器，从物理学的概念来说，指的是“一种静止的电气设备，是用来将某一数值的交流电压变成频率相同的另一种或几种数值不同的电压（电流）设备”。
通俗地说，变压器就是将一个不......
尝试与改变
一段时间里，我一直在找一款适合自己的日程管理方式，从纸笔文字到表格，再到各类APP，说实话一直没有找到合适的，究其原因有很多，看似都很简单方便的应用，但服务的方式与自身的期待不相契合，存在槽点。......
频率与质量
频率与质量对于有些人来说是正比关系，对于有些人来说是反比关系。
正比关系是频率越高，质量越高。
反比关系是频率越低，质量越高。
近段时间，我一直在测试自己的输......
工作前置化
中国有一句话叫做“凡事预则立不预则废”，还有一句话叫做“磨刀不误砍柴工”，这些说的都是工作前置化的概念。
所谓工作前置化，简而言之就是提前思考，提前预想，扎实做好准备工作，当正式工作......
坚持每日事每日毕
一个好的习惯可以改变很多事情，比如每天早起一个小时，用这一个小时读书、洗澡、做饭、锻炼等等，就会感觉到时间的愈发充足，这就是自律带来的复利。
近段时间，忙于工作，加之各类事务性工作繁......
职场上不要轻易欠人情
很多时候，我们都会遇到一些事情，或多或少会找到身边的人帮助自己来解决一些问题，但实际在职场上纯工作的事情帮助了也就帮助了，但是脱离工作以外的事情，如果说主动跟别人开口寻求帮助了，那么势必就会欠下......
材料背后的数字
写材料的人，如果想写实写细，写的不空洞无物，必然会使用一些数字来支撑，这样让人看着言之有物，但是在数字的应用过程中一定要认真细致。
之前有一个案例，就是从对数字的把关不严，导致了数字......
日行一善多结善缘
职场上最重要的是什么？
周围人对你的评价，也就是口碑。这个评价的根基是你的为人处事、工作能力、综合素质和作风等等方面，这些东西都不是一天两天形成的，而是一个阶段的积累与沉淀。
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